Świadectwo pracy – jakie informacje powinno zawierać i w jakim terminie należy je wydać pracownikowi?

Świadectwo pracy - jakie informacje powinno zawierać i w jakim terminie należy je wydać pracownikowi?
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Co powinno zawierać świadectwo pracy? Świadectwo pracy powinno zawierać przede wszystkim informacje na temat zajmowanych przez pracownika stanowisk, wymiaru czasu pracy, okresu zatrudnienia, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Dodatkowo w świadectwie pracy powinny znaleźć się informacje niezbędne do ustalenia ...