Lista obecności a RODO

Lista obecności a RODO
Lista obecności jest dokumentem, który to powinien zawierać podstawowe dane takie jak imię i nazwisko pracownika oraz okres  którego dotyczy prowadzona lista. Czy w związku z wejściem nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych na liście obecności mogą się znaleźć przyczyny nieobecności pracownika np. urlop czy też choroba? Ochrona danych w  świetle RODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego ...

Jak sprostować świadectwo pracy?

Jak sprostować świadectwo pracy?
Często zdarza się, że pracownik zwraca się do pracodawcy aby ten sprostował mu świadectwo pracy lub też wystawił duplikat tego dokumentu. Jak wiadomo świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, który pracodawca powinien wydać niezwłocznie pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co jednak gdy pracownik zgubił świadectwo albo zauważył w nim błędy? Świadectwo pracy ...

Umowa o dzieło i umowa zlecenie – podobieństwa i różnice

Umowa o dzieło i umowa zlecenie - podobieństwa i różnice
Mimo że umowa zlecenie, jak i umowa o dzieło są umowami cywilnoprawnymi pełnią zdecydowanie inną funkcję. Przedstawiamy czym charakteryzują się obie umowy, porównujemy je i omawiamy zmiany jakie nastąpiły od roku 2017.

Umowa szkoleniowa – co powinna zawierać?

Umowa szkoleniowa - co powinna zawierać?
Umowa szkoleniowa to inna nazwa umowy o finansowanie studiów lub szkoleń i, jak sama nazwa wskazuje, dotyczy opłacania kosztów edukacji pracownika przez pracodawcę. To temat zazwyczaj nieco drażliwy, wiążę się bowiem często z zawarciem umowy lojalnościowej. Co powinna zawierać właściwie skonstruowana umowa szkoleniowa?

Umowa lojalnościowa – co powinna zawierać?

Umowa lojalnościowa - co powinna zawierać?
Umowa lojalnościowa zazwyczaj jest ściśle związana z umową o pracę. Może być zawarta w tym samym czasie, co właściwa umowa o pracę, stanowić aneks do niej lub być włączona w jej treść. Zapisy umowy lojalnościowej można określić jako zakaz konkurencji, skierowany do pracownika. Co powinno się znaleźć w umowie lojalnościowej?

Przedwstępna umowa o pracę – co powinna zawierać?

Przedwstępna umowa o pracę - co powinna zawierać?
Zawieranie z pracownikiem przedwstępnej umowy o pracę nie jest częstą praktyką wśród pracodawców. Zdarza się jednak, że z powodu jakichś przeszkód nie jest możliwe zawarcie właściwej umowy. Wówczas zawarcie przedwstępnej umowy o pracę najlepiej będzie chronić interesy obu stron.  

Co powinna zawierać umowa o pracę?

Co powinna zawierać umowa o pracę?
Ustaliłeś z przełożonym podstawowe warunki zatrudnienia? Jeżeli zamierzasz podpisać umowę o pracę, przeczytaj wcześniej, jakie dane powinna zawierać!

Umowa na zastępstwo

Umowa na zastępstwo
Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony i zawiera się ją np., gdy inny pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim czy na urlopie macierzyńskim. Przeczytaj, czym charakteryzuje się taka umowa i jakie są jej wady i zalety.  

Aneks do umowy

Aneks do umowy
Umowy, które zawieramy z pracownikami czy kontrahentami dość często z czasem potrzebują zmian. W takim momencie należy sporządzić aneks. Jak zrobić to poprawnie? Co powinien zawierać aneks?

Stosunek pracy a dzień podpisania umowy

Podpisanie umowy o pracę nie zawsze wiąże się z nawiązaniem stosunku pracy, ponieważ można nawiązać stosunek pracy w terminie innym niż samo podpisanie umowy. W związku z tym powstaje pytanie, czy można wypowiedzieć umowę przed faktycznym rozpoczęciem wykonywania pracy? Czy stosunek pracy może obowiązywać od dnia wolnego od pracy?