Wstępne badania do pracy – najważniejsze informacje

Wstępne badania do pracy - najważniejsze informacje
W myśl przepisów Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez orzeczenia lekarskiego, w którym stwierdza się brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Skierowanie na badania lekarskie Skierowanie na wstępne badania lekarskie należy przygotować w dwóch kopiach. Jedna powinna zostać przekazana pracownikowi, skierowanemu na badania, natomiast druga powinna znaleźć się w ...

Lista obecności a RODO

Lista obecności a RODO
Lista obecności jest dokumentem, który to powinien zawierać podstawowe dane takie jak imię i nazwisko pracownika oraz okres  którego dotyczy prowadzona lista. Czy w związku z wejściem nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych na liście obecności mogą się znaleźć przyczyny nieobecności pracownika np. urlop czy też choroba? Ochrona danych w  świetle RODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego ...

Jak sprostować świadectwo pracy?

Jak sprostować świadectwo pracy?
Często zdarza się, że pracownik zwraca się do pracodawcy aby ten sprostował mu świadectwo pracy lub też wystawił duplikat tego dokumentu. Jak wiadomo świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, który pracodawca powinien wydać niezwłocznie pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co jednak gdy pracownik zgubił świadectwo albo zauważył w nim błędy? Świadectwo pracy ...