Dodano:
2010-08-09
Jednym z najbardziej kluczowych obowiązków pracodawcy, powstającym z art. 94 pkt 9a Kodeksu Pracy, jest prowadzenie dokumentów, powiązanej ze stosunkiem pracy oraz kartoteką osobową zatrudnionych. Oznacza to, iż każdy pracodawca, pomijając specyfikację prawną prowadzonej...
Czytaj więcej