Zarządzanie

Gdzie możemy opublikować darmowe ogłoszenia o pracę?

Darmowe ogłoszenia o pracę - gdzie możemy opublikować darmowe ogłoszenie o pracę?

Dodano: 2021-10-22

Efektywne i konkretne ogłoszenie o pracę to klucz to szybkiego znalezienia specjalisty w swojej dziedzinie, który może podjąć się proponowanego stanowiska pracy. Gdzie możemy opublikować darmowe ogłoszenia o pracę?

Czytaj więcej

Kary pracownicze - ile mogą wynosić?

Dodano: 2019-07-19

Kodeks pracy jasno precyzuje i określa katalog kar. Aby jednak pracownik otrzymał karę muszą być spełnione określone przesłanki. O zastosowanej karze pracodawca powinien niezwłocznie poinformować pracownika. Rodzaje kar pracowniczych W artykule 108 kodeksu pracy znajdu...

Czytaj więcej

Odprawa pośmiertna i związana z likwidacją stanowiska

Dodano: 2019-05-13

Pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę pracownikowi ale tylko w określonych okolicznościach. Kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę swojemu pracownikowi? Czy zawsze jest do tego zobowiązany? Odprawa pośmiertna Odprawa pośmiertna przysługuje rodzinie pracownika w razie jego ś...

Czytaj więcej

Umowa o praktykę absolwencką - najważniejsze informacje

Dodano: 2019-04-19

Umowa o praktykę jest regulowana przez ustawę z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich i ma na celu pomoc absolwentom w pozyskaniu doświadczenia i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Kto może odbyć praktykę absolwencką? W rozumieniu...

Czytaj więcej

Wstępne badania do pracy - najważniejsze informacje

Dodano: 2019-04-05

W myśl przepisów Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez orzeczenia lekarskiego, w którym stwierdza się brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Skierowanie na badania lekarskie Skierowanie na wstępne badania lekarskie należy p...

Czytaj więcej

Świadectwo pracy - jakie informacje powinno zawierać i w jakim terminie należy je wydać pracownikowi?

Dodano: 2019-03-20

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Co powinno zawierać świadectwo pracy? Świadectwo pracy powinno zawierać przede wszystkim informacje na temat zajmowanych przez pracownika stanowisk, wymiaru ...

Czytaj więcej

Czym jest urlop proporcjonalny i jak go wyliczyć?

Dodano: 2019-03-08

Prawo do urlopu wypoczynkowego posiada każdy pracownik zatrudniony w oparciu o stosunek pracy. W zależności od stażu pracy urlop wypoczynkowy może być udzielony w wymiarze 20 dni dla pracowników, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat lub 26 dni, dla pracowników, których st...

Czytaj więcej

Wynagrodzenie chorobowe - najważniejsze informacje

Dodano: 2019-02-15

Stosunek pracy gwarantuje osobie zatrudnionej wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy. Rodzaj świadczenia chorobowego określa się na podstawie długości okresu niezdolności do pracy. Komu i na jakich zasadach przysługuje wynagrodzenie chorobow...

Czytaj więcej

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Dodano: 2019-01-27

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest pieniężną rekompensatą wypłacaną w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w naturze. Do obliczenia wysokości ekwiwalentu niezbędny jest współczynnik urlopowy. Jak obliczyć wysokość ekwiwalentu za...

Czytaj więcej

Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA - co warto wiedzieć

Dodano: 2019-01-10

Opłacanie składek wiąże się z obowiązkiem wypełniania i wysyłania do ZUS-u deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, która wskazuje za kogo i w jakim wymiarze były opłacane składki. Deklaracje składane do ZUS-u dzielą się na: zgłoszeniowe - zazwyczaj powinno się je składać na po...

Czytaj więcej

Umowa o dzieło - charakterystyka

Dodano: 2018-12-20

W związku z chęcią redukcji kosztów pracodawcy coraz częściej wolą zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne, w tym na umowę o dzieło. Umowa o dzieło jest jedną z często spotykanych umów, regulowanych przez Kodeks cywilny, stanowiących swego rodzaju formę zatrudnie...

Czytaj więcej

Wysokość składek odprowadzanych od wynagrodzenia

Dodano: 2018-12-07

W umowie o pracę wynagrodzenie jest najczęściej podawane w kwocie brutto, która nie uwzględnia opodatkowania i oskładkowania. Jakie składki są odprowadzane od wynagrodzenia? Czy zawsze są one obowiązkowe? Wysokość składek społecznych Obowiązek opłacania składek na ubezp...

Czytaj więcej

Dyskryminacja w wynagrodzeniach

Dodano: 2018-11-18

Często zdarza się tak, że w jednej firmie na takim samym stanowisku zarobki kształtują się inaczej. Powstaje pytanie czy taka sytuacja jest zgodna z prawem i kiedy możemy mówić o dyskryminacji w wynagrodzeniach? Praca o jednakowej wartości W kodeksie pracy w art. 183c...

Czytaj więcej

Okres rozliczeniowy w firmie

Dodano: 2018-11-04

Okres rozliczeniowy w firmie pozwala na bardziej elastyczne zarządzanie czasem pracy pracowników. Długości okresów rozliczeniowych są różne i często zależą od systemu czasu pracy jaki obowiązuje w firmie. Czas pracy, jak reguluje kodeks pracy nie może przekraczać 8 godzin na dob...

Czytaj więcej

Lista obecności a RODO

Dodano: 2018-10-19

Lista obecności jest dokumentem, który to powinien zawierać podstawowe dane takie jak imię i nazwisko pracownika oraz okres którego dotyczy prowadzona lista. Czy w związku z wejściem nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych na liście obecności mogą się znaleźć ...

Czytaj więcej

Jak sprostować świadectwo pracy?

Dodano: 2018-10-05

Często zdarza się, że pracownik zwraca się do pracodawcy aby ten sprostował mu świadectwo pracy lub też wystawił duplikat tego dokumentu. Jak wiadomo świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, który pracodawca powinien wydać niezwłocznie pracownikowi w przypadku rozwiązania ...

Czytaj więcej

Leasing finansowy na samochód osobowy

Dodano: 2017-07-05

Przedsiębiorca zdecydował się na zakup samochodu osobowego w ramach umowy leasingu finansowego. W związku z czym to przedsiębiorca czyli tzw. leasingobiorca jest zobligowany do amortyzowania przedmiotu leasingu. Wartość początkową będzie stanowić wartość

Czytaj więcej

Kompensata wzajemnych zobowiązań i należności

Dodano: 2017-05-16

W sytuacji, kiedy przedsiębiorcy są dla siebie jednocześnie sprzedawcami i nabywcami dochodzi do transakcji obustronnej. Przy takiej transakcji opłacalne jest skorzystanie z kompensaty wzajemnych zobowiązań.

Czytaj więcej

Pierwsza praca - najważniejsze informacje

Dodano: 2017-04-25

Podjęcie się pierwszej pracy jest nie lada wydarzeniem w życiu każdego człowieka. Nic dziwnego, że wiele osób stresuje się, dostając swoje pierwsze stanowisko. Brak doświadczenia może wywołać presję i przysporzyć wiele nerwów.

Czytaj więcej

ZUS RCA

Dodano: 2017-04-06

Raporty ZUS RCA, ZUS RZA są w systemie generowane automatycznie, jeżeli w przedsiębiorstwie są zgłoszone do ubezpieczeń osoby poza osobą prowadzącą działalność gospodarczą. W zależności od tego jakim ubezpieczeniom podlega osoba ubezpieczona, generowane s

Czytaj więcej

Umowa o zakazie konkurencji – co warto wiedzieć?

Dodano: 2017-03-29

Często pracodawcy oczekują od zatrudnionych osób nie tylko prawidłowego wypełniania obowiązków, ale także szczególnej lojalności. Sporządzana jest wówczas umowa o zakazie konkurencji, co ma na celu zapobiec naruszeniu przez byłego pracownika ustalonych za

Czytaj więcej